Trennungs – Ausstiegsberatung

Professionelle Begleitung im Trennungsprozess

Meistens führen und enden Reorganisation Maßnahmen oder Rationalisierungsmaßnahmen im Unternehmen zum Personallabbau und der Personalfreistellung.

Sind auch Sie davon betroffen?

Ich begleite und unterstütze Sie dabei eine faire Trennung zu erzielen. Wenn keine weiteren Karrierechancen für Sie als Arbeitnehmer im Unternehmen mehr bestehen. Sie erhalten als Unternehmer und Mitarbeiter durch eine zielgerichtete Beratung die Möglichkeit, eine für alle Beteiligten positive Lösung zu finden. Unnötige Rechtsstreitigkeiten und damit verbundene Kosten werden dadurch für Sie als als Mitarbeiter bzw. Unternehmer vermieden.

Für Sie als Mitarbeiter – Arbeitnehmer soll die Trennung durch die Beratung als eine echte Chance zu einer beruflichen Neuorientierung begriffen werden, nicht als traumatisches Erlebnis.

Die Trennungsberatung bzw. die Outplacement – Beratung gliedert sich in die nachfolgenden Schritte:

  • Die Analyse und Zielsetzung
  • Neben der Stärken-Schwächen-Analyse gilt es, den Trennungsprozess mit seinen Ursachen aufzuarbeiten und ein positives Selbstwertgefühl aufzubauen.
  • Die Vorbereitung der Bewerbungskampagne

Die Entwicklung ihrer persönlichen Eigen-Marketing-Strategie wird erarbeitet. Sie recherchieren mit meiner Unterstützung die für Sie in Frage kommenden Arbeitsmärkte und erhalten dabei professionelle Unterstützung bei der Zusammenstellung ihrer Bewerbungsunterlagen.

  • Die Beratung Unterstützung und das Coaching bis zum beruflichen Wiedereinstig

Eine zielgerichtete Ausrichtung einer Bewerbungskampagne, deren Abschluss möglichst viele, interessante Arbeitsplatzangebote für Sie dabei sein sollten.