Personal Entwicklung – Karriereberatung

Die Personalentwicklung - Mitarbeitergespräche und Kommunikationswege -sind ein wesentlicher Bestandteil ihres Unternehmenserfolges.

Fast jedes Unternehmen arbeitet Heute mit externen Beratern Coaches zusammen und es ist zu einem anerkannten Instrument der Personalentwicklung geworden. Heute ist es durchaus üblich sich externer Beratung zu bedienen. Für eine gute Personalentwicklungsarbeit ist es wichtig zu wissen - wie Unternehmen funktionieren und eigene Führungserfahrungen zu haben.

Nutzen Sie daher meine langjährigen Fachkompetenzen und mein Expertenwissen.

Ziel einer systematischen Personalentwicklung im Unternehmen ist es - den Mitarbeiter auf zukünftige Aufgaben vorzubereiten.

Ich entscheide mit Ihnen gemeinsam die individuelle Vorgehensweise nach den Erfordernissen ihres Unternehmens.

Weiterhin bin ich in folgenden Management-Feldern tätig, um Ihr Unternehmen zu unterstützen:

  • Konfliktgespräch – Begleitung
  • Einzel-Assessment-Center
  • Karriereberatung
  • Führungskräfteberatung